菜の花では、年に2回、5月、11月に全体会議を行なっております。5月の全体会議は多目的室にて行われ、当日勤務者以外の多くの職員が参加しました。代表取締役社長からの法人の運営状況・賞与についてと今後の取り組みについて。施設長を始め各管理者や各ユニットリーダーの半期の評価や振り返り・今後の取り組みを発表し、なかなか普段見えない法人の運営状況であったり、管理者達の努力であったり、職員皆さんが全体会議を通し改め理解し共通認識を持つ良い機会になりました。職員さんからも質問でリクレーションの取り組み方の事や今後どのように施設を良くするかの生の声を聞けて参加した役員やリーダーの人意外の職員も考える機会を頂けたと思います今後も今以上に施設全体の質を上げここの施設は「良い施設だ」と利用者様、ご家族様から言って頂ける選ばれる施設となるよう取り組む新たなスタートにもなりました